#黃金30秒，打造前進企業的敲門磚

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六月，屬於畢業生的季節來臨了! 因為上半年企業遭受疫情的紛擾，公司大多數也都還在復原中，這也讓今年畢業生在面試求職時更加困難! 
因此在面對僧多粥少的工作機會時，要如何在眾多求職者中脫穎而出，那麼「#黃金30秒」就更顯重要!
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人人都說自我介紹很重要，但請注意 #自我介紹本身其實不重要，而是自己如何跟 #工作內容產生連接 才是重點!
如：一份電商行銷企劃的職缺，以下兩種表達開口：
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A：我是王小明，來自台北市，家中排行老大，我覺得自己是積極樂觀的個性…。
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B：我是陳小華，畢業於某某大學廣告系，大四參加青創競賽，於全國50組獲得第2名，並將獎金將產品直接於網路市場進行銷售…，試行成效後有25%的成長，未來我將持續精進…
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試問 #如果你是企業主 ，你會想採用那一位求職者呢? 我想你心中已經有了答案。
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在人才爆炸的台灣，一份好的職缺往往會吸引超過30位以上的求職者，在面對HR沒有時間慢慢評估，用人單位急需即戰力的情況下，務必 #結論先行，#戰功支撐，#未來更好，3個層次來表達論述，打造自己的黃金30秒!
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#自我介紹不重要，而是你跟工作的 #連接 是?
#自我介紹不重要，而是對方 #為什麼 要用你?
#自我介紹不重要，而是企業 #有你會更好!
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撰文：＃大衛

                          我  是  分  隔  線                          

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